Detachering Financieel

Dan is detachering wellicht iets voor jou.

Deze pagina helpt je bij de volgende vragen:

1. Is detachering iets voor jou?
2. Waar moet je op letten bij het selecteren van een detacheringbureau?
3. Hoe kan de Challenge Group je verder helpen?

Hiernaast vind je tevens de links naar alle websites van detacheringbureaus.

Is detachering iets voor jou?

• Hou je van afwisseling?
• Ben je flexibel?
• Ben je spontaan en maak je makkelijk nieuwe contacten?
• Hou je van projectmatig werken?
• Ben je positief ingesteld en altijd zoek op naar verbetering?
• Kun je tegen onzekerheid t.a.v. duur en inhoud van de opdracht?
• Ben je overtuigd dat je met meerdere opdrachten bij verschillende opdrachtgevers achter elkaar minstens net zo veel kunt doen en leren als bij één werkgever?

Des te vaker je met ja op bovenstaande vragen hebt geantwoord, des te beter past detachering bij je.

Waar moet je op letten bij het selecteren van een detacheringbureau?

Niveau, keuze en vrijheid in aanvaarding van de opdrachten.
Zijn de opdrachten uitdagend genoeg? Mag je een "niet interessante" opdracht weigeren, op welke grond en hoe vaak? Wat is de maximale reistijd of afstand richting een opdrachtgever?

Opleidings- en studiemogelijkheden.
Zijn er mogelijkheden tot het volgen van interne opleidingen? Is er een persoonlijk ontwikkelingsprogramma of carrièreplan? Wordt er samengewerkt met opleidingsprogramma's van universiteiten en hoge scholen? Worden er interne events en workshops georganiseerd? Krijg je (vrije) tijd voor jouw studie en hoe zit het met de opleidingskosten en terugbetalingsregeling bij uit dienst gaan?

Interne begeleiding.
Zijn er ervaren mentoren, coaches of teamleiders die je begeleiden tijdens (en buiten) de opdracht? Is er een kenniscentrum (intranet) om interne kennisoverdracht te stimuleren? Zijn er veel ervaren collega's waar je veel van kunt leren?

Salaris, arbeidsvoorwaarden en bonusregeling.
Wat is je vaste gegarandeerde salaris? Krijg je een lease-auto en welke vrijheid heb je hierin? Krijg je een contract voor onbepaalde of bepaalde tijd? Kun je parttime (bijvoorbeeld 4 dagen in de week) werken? Hoe zit de bonusregeling in elkaar? Is het een individuele bonus, afhankelijk van de door jou gewerkte declarabele uren of een bonus gerelateerd aan bedrijfsdoelstellingen? Wat is het maximum salaris? Vanaf welk salarisniveau ben je eigenlijk te duur voor het bureau en wordt er verwacht dat je het bureau verlaat?

Cultuur van de organisatie.
Wat is het imago van het bureau? Worden er sociale evenementen (borrels, bedrijfsuitjes) georganiseerd? Hoe vaak zie je jouw collega's? Wat is de gemiddelde en maximale leeftijd?

In dienst treden bij opdrachtgever.
Is het mogelijk om bij een (leuke) opdrachtgever in dienst te treden? Zijn hier met de opdrachtgever vooraf contractueel afspraken over gemaakt?

Periode zonder opdracht.
Hoe lang mag je maximaal zonder opdracht zitten? Hoe wordt er omgegaan met economisch slechtere tijden met minder opdrachten? Loop je dan het risico van (collectief) ontslag? En zo ja, is er dan een financiële buffer in het bedrijf om een redelijke afkoopsom te betalen?

Wat kan de Challenge Group voor je betekenen?

Wij kennen de meeste bureau's en kunnen je daarom goed adviseren bij het maken van de juiste keuze. Onze consultants Finance hebben daarnaast zelf jarenlang als (zelfstandig) finance professional gewerkt. Wij spreken dus jouw taal en weten exact waar je op moet letten.

Door onze gedegen aanpak en zorgvuldige selectie stellen wij alleen uiterst gemotiveerde en geschikte kandidaten voor bij ons netwerk van detacheringbureaus. Uiteraard werken wij niet met alle hiernaast genoemde bureaus samen. Ook wij hebben zo onze voorkeuren. Het staat een ieder natuurlijk vrij om één of meerdere bureaus te benaderen.

Wij hopen dat je eerst bij de Challenge Group langs komt om je goed te laten informeren. In een persoonlijk loopbaan adviesgesprek vertellen wij je over alle mogelijkheden. Tevens gebruiken wij dit gesprek als een selectie om te kijken of je in het gewenste profiel past. Is er een match, dan benaderen we vervolgens voor jou het betreffende detacheringsbureau.

Heb je nog vragen of wil je meer weten dan kun je contact opnemen met George Eeken, consultant detachering (telefonisch 071-5681130 overdag of s'avonds 06-54714471).

Over de Challenge Group

De Challenge Group bestaat uit meerdere werving en selectiebureaus voor hoger opgeleiden. Van starter (First Challenge) tot de senior executive (Top Career) bemiddelt de Challenge Group in de disciplines Finance, HRM, Legal en Sales & Marketing.

De Challenge Group heeft als missie om zo veel mogelijk mensen aan de juiste volgende vaste baan of interim opdracht te helpen. Iedere nieuwe baan of interim opdracht is een nieuwe uitdaging en zorgt voor de nodige verandering. Zowel de kandidaat als de werkgever of opdrachtgever gaat hierbij niet over één nacht ijs. Werving en selectie is een people business. Het belangrijkste bezit van een onderneming of organisatie zijn immers niet de mensen, maar de juiste mensen.

De Challenge Group heeft ervaren en gepassioneerde recruiters, die het een uitdaging vinden om de juiste mensen op de juiste plaats te krijgen. De Challenge Group is gevestigd in Leiden en vervult functies in heel Nederland in zowel het bedrijfsleven als de publieke sector.

Inschrijven in onze database kan door rechtstreeks te reageren op één van onze Vacatures.

Een Open inschrijving is ook mogelijk. Wij benaderen je dan indien er een geschikte functie komt.